Tôi vừa mới tốt nghiệp ra trường và đang xin làm thử việc tại một cơ quan. Dịp Tết đến, các anh chị “ma cũ” ở cơ quan bàn đến chuyện biếu quà sếp rất sôi nổi. Lẽ dĩ nhiên, theo cách nhìn nhận của mọi người, hơn ai hết tôi càng cần phải… đến nhà chúc Tết sếp.
Liên quan đến việc biếu quà Tết cũng như cách ứng xử của sếp với nhân viên, tôi lại nhớ đến một câu chuyện thực mà tôi được chứng kiến…
Lần đó, tôi được một chị Giám đốc một chương trình học bổng nước ngoài hẹn đến phỏng vấn (lần đó, tôi nộp hồ sơ xin việc tại cơ quan của chị). Khi chúng tôi đang trò chuyện thì có tiếng chuông điện thoại reo vang. Tiếp đến là tiếng gõ cửa phòng khe khẽ của cô nhân viên lễ tân: “Thưa chị, chị có điện thoại từ nước ngoài ạ” - cô lễ tân đứng ngoài cửa phòng nói. Chị giám đốc gật đầu với nhân viên, nhẹ nhàng bước ra ngoài đàm thoại. Lát sau, chị quay lại, nhưng trước khi đóng cửa phòng làm việc đã không quên cảm ơn cô nhân viên lễ tân bằng một thái độ trân thành thực sự: Cảm ơn em nhiều nhé. Cảm ơn em đã gọi chị.
Trước cách ứng xử của chị giám đốc, tôi rất ngạc nhiên. Xét về lý, cô nhân viên lễ tân - được tuyển vào cơ quan và nhận lương tháng chỉ để làm nhiệm vụ “nghe điện thoại” nên việc “nối máy cho sếp” là lẽ đương nhiên. Trong cơ quan này, có lẽ vị trí “nhân viên lễ tân” là “thấp cổ bé họng” nhất, một giám đốc như chị có cần phải cảm ơn nhân viên của mình một cách trân trọng như vậy. Đoán được vẻ ngạc nhiên của tôi, chị giám đốc giải thích: Chị phải cảm ơn nhân viên của mình chứ. Nếu không có em ấy, hôm nay chị đã lỡ mất một cuộc điện thoại quan trọng. Trong cơ quan của chị, chính các nhân viên mới là người chủ chốt. Giám đốc như chị mà không có nhân viên thì khác nào tướng ra trận mà không có…quân.
Qua các nhân viên của chị, tôi còn được biết, không chỉ luôn có thái độ tôn trọng và lịch sử với nhân viên của mình, vào dịp Tết, thay vì để nhân viên đến nhà “biếu quà” như chúng ta vẫn thấy ở nhiều công sở, chị lại tự tay mua hoa, chọn quà để mang đến nhà nhân viên. Chị quan niệm rằng, nhân viên cả năm làm việc tận tụy cho cơ quan nên Tết đến, chị phải có nghĩa vụ đến thăm, tặng quà và nói lời chúc Tết với họ.
Chị còn nói với tôi, lớp trẻ như chúng tôi bây giờ, cần nghĩ đến việc làm sao để cống hiến hiệu quả và tốt nhất chứ đừng để những chuyện “cửa sau” chi phối.
Tôi thầm ước, giá mà tất cả các ‘sếp” khác đều nghĩ và ứng xử được như chị giám đốc thì sẽ tốt biết bao. Như vậy, tình trạng “biếu gì cho sếp trong Tết này” sẽ tự dưng biến mất một cách tự giác.
Trang Chính 
Tìm kiếm 
Đăng Nhập 
GDM : 11576
Tiêu đề: Một cách ứng xử hay 
